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人事労務コンサル・各種助成金

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人事労務コンサル・各種助成金

人事労務のことなら、プロフェッショナルの社会保険労務士にお任せ下さい。

人事労務のことなら、プロフェッショナルの社会保険労務士にお任せ下さい。

 現在、経済不況の波をもろにかぶって、残業代の不払い、給与の不支給、年次有給休暇の未取得、非正規社員の拡大など、労働関係のトラブルの増大しています。
 そんな中、社会保険労務士は、プロフェッショナルな労務コンサルタントとして、社労士の範疇である関連法令を十分に理解したうえで、経営者の方々に適切なアドバイスを行います。

人事労務コンサルティング

人事労務コンサルティング

 人事労務管理の専門家として、人事労務に関するご相談や助成金の申請のことなど、顧問先企業の経営者の方々を中心に、様々なサービスを提供しています。
 当事務所は、お客様と深く長くお付き合いしたいと考えておりますので、顧問契約を基本契約とさせて頂いております。
 もちろんモチベーションアップにつながる就業規則の作成など、個別の業務も承っておりますので、お気軽にご相談下さい。

各種助成金

各種助成金

 助成金は、条件を満たしていれば、所定の手続きをすることで必ずもらえる公的な資金です。
 仕入れ費用や経費もかかりませんし、もちろん、融資ではないので返済の必要がありません。ただ、助成金は自力で申請する場合、要件が非常に細かく、かなり手間のかかる手続きです。
 また、申請のタイミングに遅れると受給できなくなるので、準備を計画的に進めてい必要があります。
 当事務所にご相談頂ければ、助成金を受給可能かどうかの診断、受給についてのアドバイス、申請代行とご希望に応じて対応させて頂きます。

1.人事労務コンサルティング業務

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・人事・労務管理等に関する相談業務及び顧問業務
・就業規則等の社内規程の作成及び改定や届出
・人事制度や賃金制度・退職金制度・高年齢者の再雇用制度の設計
・関係法令に基づく書類の作成及び提出
・関係官庁が行う調査等にあたって立ち会う業務 ・依頼を受けた業務に付随する、調査、資料収集等特別な業務

2.労働・社会保険手続業務

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・労働・社会保険関係の書類作成及び手続代行業務

3.就業規則・諸規程の作成・改定

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・就業規則や給与規程、育児休業・介護休業・再雇用制度規定等の会社規程の作成、及び改訂、届出を個別に受託する業務

4.各種手続

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・関係法令に基づく書類の作成及び提出の事務を個別に受託する業務
・雇用調整・定年延長など各種助成金の申請を受託する業務

5.相談・立会・調査

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・依頼を受けた都度、相談に応じる、または指導する業務
・関係官庁が行う調査等にあたって、立ち会う業務
・依頼を受けた業務に付随する、調査、資料収集等特別な業務

6.講演・執筆

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・労務管理や労働・社会保険に関する研修会や講演会等での講演
・労務管理や労働・社会保険に関する新聞等紙誌、及び書籍への執筆

7.人事考課制度や賃金制度などの作成

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・人事考課制度や賃金制度など各種人事制度の作成、及び改訂の業務

助成金例

 雇用調整助成金、定年引き上げ等奨励金、労働移動支援助成金、特定求職者雇用開発助成金
 介護未経験者確保等助成金、試行雇用奨励金、他

 ※上記以外にも多数の助成金があります。 詳しい内容などご相談下さい。

お気軽にご相談ください。

メールでのお問合せ

 江川社会保険労務士・行政書士事務所へのお問い合わせは、  お電話、またはお問い合わせフォームより承っております。   TEL 03-6206-0580
 (営業時間/9:00~17:30 休日/土・日・祝)

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 TEL 03-6206-0580
 FAX 03-6206-0581

 営業時間 9:00~17:30(休日:土・日・祝)

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